为推动我院“解放思想，力求先行”大学习大讨论活动的深入开展，3月16日我院召开了“解放思想，力求先行”大学习大讨论活动首场座谈会。院班子成员及行政科室负责人近30人参加了会议。会议由陈闽瑾院长主持。

    会上，陈院长首先强调了我院开展学习讨论活动要与医药卫生体制改革相结合，以创新工作思路，提升服务，让广大群众得实惠为目的，并结合自己对解放思想的认识对在座的班子成员和中层干部提出两点要求：一是要充分认识自身在推动医院发展中不可推卸的责任，二是要认真分析研究当前医院面临的机遇和困境。他希望大家着眼医院科学发展全局，结合工作实际，在创新思维观念、改进工作方法、进一步做好服务临床和群众工作等方面展开座谈，积极寻求提升医院服务水平的新方法、新途径。

     在接下来三个多小时的座谈和讨论中，大家在剖析了自己日常科室管理过程中的不足并提出改进的做法后，针对医院发展所遇到的问题和瓶颈坦抒己见、建言献策，讨论内容涉及服务质量、服务流程、医疗管理、专科建设、人才培养等方面。会议总结提出了一些新思路和新举措：一是加强医院网站建设，积极推介我院专家人才队伍，宣传开展的新技术、新项目、新疗法，通过及时向社会传播医疗服务信息，更好地发挥宣传工作在医院建设中的积极作用；二是完善信息网络系统，进一步优化服务流程，减少病人就医等候时间；三是推行行政科室人员下基层制度，在门诊、病房医疗高峰期提供导医、导诊、咨询、费用查询、健康教育、协助治疗护理等服务，增进医患之间的和谐互动，提高群众满意度；四是要把握好引进人才和自主培养的关系，一方面要从实际需求出发，引进技术精、能力强、影响大的优秀技术人才，迅速提高学科知名度和竞争力。另一方面要加强人才梯队建设，选拔一批真正优秀的中青年技术骨干，明确发展方向，实施重点培养，为医院长期发展提供人才保证。  

     在认真听取了讨论后，党总支余书记充分肯定了大家的发言围绕主题，帮助医院分析了存在的问题，提出了不少好的建议，并强调指出：市委、市政府提出开展这项大讨论非常必要和及时，我院要积极响应，抓住这一契机，结合医院实情开展大讨论，通过学习讨论，更新观念，转变工作作风，创新体制机制，以开放的业绩检验活动成效。

    最后，陈院长对大家提出的意见和建议进行了归纳和总结，希望大家继续解放思想，拓展思路，为医院发展献计献策，同时要求各部门、各科室尽快行动，召开多种形式的座谈会，把大讨论深入持久地开展下去，为医院改革与发展奠定良好的思想理论基础。